Desarrollo de las Pruebas Selectivas para el Ascenso a Suboficial de la Guardia Civil
FASE DE OPOSICIÓN
1. Prueba de conocimientos. Cuestionario de ciento veinte (120) preguntas concretas, tipo test. Cada pregunta tiene cuatro alternativas, siendo correcta sólo una de ellas, extraídas de las materias y temas citados en el programa (Materias Jurídicas – Conocimientos Profesionales), entre las que se incluirán veinte (20) preguntas sobre el idioma -inglés o francés- elegido por el aspirante en la instancia. Tiempo: ciento veinte (120) minutos. Esta prueba puntía P = Aciertos – [Errores/3]. Para superar la prueba de conocimientos, será necesario alcanzar una puntuación mínima de treinta y ocho (38) puntos.
2. Prueba psicotécnica. Evaluación de la capacidad de los aspirantes, mediante la aplicación de pruebas psicotécnicas que constarán de dos partes. La prueba psicotécnica se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos.
a) Aptitudes intelectuales: pruebas de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
b) Perfil de personalidad: Evaluada mediante pruebas que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
3. Prueba de aptitud física. Realización, de los ejercicios físicos descritos en la convocatoria. Antes del inicio de la misma entregarán, al Tribunal de selección, Certificado Médico Oficial expedido dentro de los quince (15) días anteriores. La calificación de la prueba de aptitud física será de «apto» o «no apto».
La FASE DE CONCURSO tendrá una valoración entre cero (0) y sesenta y tres (63) puntos.
Preparación para el Ingreso y Promoción en la Guardia Civil
